代北京代孕间劳动法是怎么算病假工资的

　　职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

　　病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期的工资北京代孕感冒怎么办按《劳动保障条例》规定支付如下：工龄支付标准工资的比例不满2年60%；满2年不满4年70%；满4年不满6年80%；满6年不满8年90%；满8年及8年以上100%

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　　怀孕期间没有特殊规定，如果你正常出勤就据实发放工资，如果你需要治疗、保胎，凭医生证明向单位申请病假，按单位病假工资相关规定执行。

　　这个期间就是普通北京代孕三个月肚子有多大病假，没有特殊规定